Prevención y documentación
La asesoría puede comprender contratos, anexos, registros, procedimientos y comunicaciones de término. El alcance debe ajustarse a la actividad y a la necesidad concreta, sin asumir que un documento estándar resuelve todos los riesgos.
Gestión de controversias
Una citación de la Inspección del Trabajo, una denuncia o una demanda requiere identificar plazos, hechos y documentos disponibles. La revisión previa ayuda a definir una respuesta consistente y a evaluar alternativas de solución.
Resguardo de derechos y conflictos de interés
El asesoramiento debe contemplar los derechos de las personas trabajadoras y las obligaciones del empleador. Antes de aceptar la representación se revisan la disponibilidad y los posibles conflictos de interés; no se representa a ambas partes de una misma controversia.
Cómo podemos ayudarte
- Revisión de contratos, anexos y comunicaciones laborales.
- Evaluación previa de decisiones y términos de contrato.
- Preparación de antecedentes ante fiscalizaciones.
- Asesoría y representación en controversias, según el encargo.
Antecedentes que conviene reunir
- Identificación general de la empresa y materia a revisar.
- Citación o demanda con su fecha de notificación, si existe.
- Documentación laboral vinculada, sin enviar datos masivos al primer contacto.
- Antecedentes del procedimiento y plazos conocidos.
No necesitas enviarlo todo por WhatsApp. Primero coordinemos una revisión y el canal adecuado.
Preguntas frecuentes
¿Pueden revisar documentos antes de contratar o despedir?
La revisión preventiva puede formar parte del encargo. Su alcance y honorarios se acuerdan después de conocer la documentación y la necesidad.
¿Se puede responder una demanda con un modelo genérico?
Cada controversia exige analizar hechos, prueba y plazos. Un modelo no reemplaza la preparación de una defensa ajustada al caso.
¿Qué debo hacer si recibí una citación?
Conserva la notificación completa y registra la fecha. Informa pronto el plazo o audiencia para evaluar la actuación correspondiente.
Referencias legales e información importante
Información general, no asesoría para un caso particular. Las actuaciones, los plazos y los honorarios se evalúan según los antecedentes. Enviar una consulta no constituye contratación ni suspende plazos legales.